金融危機讓失業(yè)成為職場的常見景象，在失業(yè)后如何盡快找到心儀的工作呢?離職后再次求職的7大技巧為您的再次求職指點迷津。

　　1、再次求職過程中，永遠不要描述你在原單位所受的委屈和不公，那樣只會證明你無能!

　　2、公司既然派了新經理去就任，就必然要為他掃清障礙，并以此樹立新領導的威信，于是凡是與新領導相悖的人必須一律出局。

　　3、不要因不服從分配不服從主管正當工作指令在公司領導中掛上號

　　4、在每一次離職時都應該認真詳細地做一下工作總結，在原單位工作時積累的能力和經驗必須要能夠成為你再次求職的資本，這樣你的身價才會越來越高，你才能夠實現螺旋式上升。工作更換越頻繁，下一個單位越不敢長期留用你!

　　5、 過去人們常說的一句話是沒有金剛鉆，就別攬瓷器活，意即告訴人們凡事只有具備了一定的能力才敢接手去做。但今天我們提倡的是先攬瓷器活，再買金剛鉆 ，要不然等你手里有了金剛鉆(能力)，那有限的瓷器活(崗位)早就被別人攬去了。今天，在追求速度的社會里，騎馬找馬永遠要比守株待兔強得多!

　　6、案例：必須注意的是：無論你是由于什么原因離開了原單位，你在再次求職時一定不要痛罵原單位，更不要控訴你的頂頭上司對你是多么地不公。因為如果你今天來B單位應聘時痛陳A單位的不 是，那么總有一天你離開B單位到C單位應聘時也同樣會盡數B單位的不足。但該公司永遠不想落下員工的罵名。

　　7、在單位做事時一定要給領導以穩(wěn)定感，否則領導很難對你委以重任!